كان سوف مسؤولاً عن تسويق الأداء، ونشر ميزانيات من 7 أرقام، وكان مساهماً رئيسياً في النمو من شركة ناشئة في مرحلة التأسيس إلى شركة ناشئة تضم أكثر من 100 موظف في أقل من 3 سنوات.

ونظراً لأهمية القناة الداخلية، فقد تعامل سوف مع الضغط بشكل لا يُصدق، في الوقت الذي كان فيه روحاً إيجابية كبيرة في الفريق والشركة. سوف هو من النوع الذي يعرفه الجميع بعد بضعة أشهر. إن عقليته وأجواءه وأخلاقيات عمله هي ما سأتذكره.

عند البحث عن مسوّق أداء ممتاز في المستقبل - سأتواصل مع سوف أولاً.